希瑟Antecol

研究员

克莱蒙特麦肯纳学院

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研究兴趣

Heather Antecol于1999年获得麦克马斯特大学经济学博士学位。从那时起,她一直是克莱蒙特·麦肯纳学院的副教授和经济学助理教授,伊利诺伊州立大学经济学助理教授,伊利诺伊大学香槟分校经济学客座助理教授,西蒙·弗雷泽大学经济学副教授。她还曾担任克莱蒙特麦肯纳学院伯杰工作、家庭和儿童研究所所长,以及加拿大国际劳工网络(CILN)的研究员和澳大利亚国立大学的访问研究员。她目前是克莱蒙特麦肯纳学院经济学博斯韦尔教授。

她于2004年7月加入IZA担任研究员。她在劳工经济学的各个方面发表了论文,包括美国军队和联邦政府中的移民、歧视和性骚扰。

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现出版物

IZA讨论文件第2647号
希瑟Antecol,凡妮莎·e·巴库斯,Deborah A. Cobb-Clark
发表于:经济心理学杂志,2009,30 (5),782-792
IZA讨论文件第1654号
发表于:人口统计,2006,43 (2),337-360
IZA讨论文件第1636号
发表于:《人口经济学》,2009,22 (3),713-738
IZA讨论文件第1149号
发表于:经济行为与组织学报,2008,66(3-4),529-557
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发表于:劳资关系评论,2004,57(3),443-461
IZA讨论文件第575号
发表于:东道国社会和移民接收,杰弗里·g·雷茨(编),圣地亚哥:比较移民研究中心,2003年,327-359
IZA讨论文件第379号
发表于:经济行为与组织学报,2006,61 (1),55-80
IZA讨论文件第363号
发表于:人力资源学报,2003,38 (1),192-218
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