Mark Wooden于2000年3月开始在墨尔本应用经济和社会研究所担任教授研究员。他曾在南澳大利亚弗林德斯大学国家劳工研究所担任教授和代理所长,在那里工作了19年。在那段时间里,他成为了澳大利亚对当代劳动力市场发展的主要评论员之一。

2000年,根据与澳大利亚政府的合同,他建立了HILDA调查项目,这是澳大利亚第一个大规模的家庭面板调查,至今仍在管理这个项目。因此,他对分析纵向数据以调查当代社会和经济问题有着浓厚的兴趣。

伍登教授目前的其他研究兴趣主要是工作性质的变化,特别是工作时间安排和非标准就业形式。然而,他也从事其他相关领域的研究,包括移民、教育和培训、人力资源管理、公共卫生和主观幸福感。

2010年,他被选为澳大利亚社会科学院院士。2020年,他开始担任公平工作委员会(Fair Work Commission)负责年度工资审查的小组成员,任期5年。

他于2001年10月加入IZA担任研究员。

过滤器

现出版物

IZA讨论文件第12841号
发表于:《劳动经济学》,2021年第68期,第101942条。doi: 10.1016 / j.labeco.2020.101942
IZA讨论文件第10768号
发表于:《欧洲社会学评论》,2019年2月,35(1),98-115。
IZA讨论文件第10670号
发表于:《英国劳资关系杂志》,2019,57(3),453-478。
IZA讨论文件第9879号
梅丽莎Bubonya,Deborah A. Cobb-Clark马克木
发表于:《劳动经济》,2017年第46期,150-165。doi: 10.1016 / j.labeco.2017.05.001
IZA讨论文件第9818号
修订版发表于:International Journal of Human Resource Management(印刷版之前可在网上获得)
IZA讨论文件第8935号
发表于:《南方经济》,2016,83(4),903-931。doi: 10.1002 / soej.12181
IZA讨论文件第8588号
梅丽莎Bubonya,Deborah A. Cobb-Clark马克木
《劳动经济》,2017年第6期。doi: 10.1186 / s40172 - 017 - 0056 - 1
IZA讨论文件第8127号
实质性修订版出版为“生活满意度和性少数群体:来自澳大利亚和英国的证据”:经济行为与组织杂志,2015年,116,107-126。(http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2015.04.012
类型
类型