马克·伍登于2000年3月开始担任墨尔本应用经济和社会研究所的教授研究员。他曾是南澳弗林德斯大学国家劳工研究所的教授和代理所长,在那里工作了19年。在此期间,他成为澳大利亚关于当代劳动力市场发展的主要评论员之一。

2000年,根据与澳大利亚政府签订的合同,他建立了HILDA调查项目,这是澳大利亚第一个大型家庭小组调查项目,至今仍在管理该项目。因此,他对研究当代社会和经济问题的纵向数据分析非常感兴趣。

伍德教授目前的其他研究兴趣主要集中在工作性质不断变化的领域,尤其是工作时间安排和标准就业形式。然而,他还从事其他相关领域的研究,包括移民、教育和培训、人力资源管理、公共卫生和主观幸福。

2010年,他当选为澳大利亚社会科学院院士。2020年,他开始担任公平工作委员会负责年度工资审查的小组成员,任期5年。

他于2001年10月加入IZA,担任研究员。

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伊扎出版物

IZA讨论文件第12841号
发表于:劳动经济学,2021,68,第101942条。内政部:10.1016/j.labeco.2020.101942
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发表于:英国劳资关系杂志,2019,57(3),453-478。
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IZA讨论文件第9818号
修订版发布于:国际人力资源管理杂志(印刷版之前在线提供)
IZA讨论文件第8935号
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IZA讨论文件第8127号
《生活满意度和性少数群体:来自澳大利亚和英国的证据》的实质性修订版发表于《经济行为与组织杂志》,2015年,116,107-126。(http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2015.04.012)
IZA讨论文件第7590号
发表于:劳资关系,2015,54(2),256-275。内政部:10.1111/irel.12090
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陈列
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