Sojourner是明尼苏达大学的劳工经济学家和副教授,位于明尼苏达大学的Carlson管理学院。他的研究侧重于三个方面:(1)劳动力市场机构对经济生产率和政治的影响,(2)促进人力资本有效和公平发展的政策,重点关注幼儿及K-12教育系统,以及(3)消费者财务决策的行为经济方法。

他在工业和劳工关系评论(伊尔尔)国际编辑委员会。2016年,他收到了美国劳工和就业关系协会的John T. Dunlop学者奖,该学者认可为国家意义问题的杰出研究贡献。

Sojourner拥有广泛的政策经验和社区服务。他休假了2016年 - 17年学年,并在华盛顿度过了一年,D.C.担任美国总统经济顾问(CEA)总统奥巴马和特朗普委员会的高级经济学家。他还担任美国参议院健康,教育,劳动力和养老金委员会的政策研究员,以及其他政策作用。

他于2009年9月加入IZA作为研究会员,并成为2013年1月的IZA研究员。他收到了他的博士学位。2009年,M.P.P,在西北大学的经济学和教育科学证书中。从2003年芝加哥大学,和B.A.1995年耶鲁大学的历史。

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IZA讨论文件13047
胡安查帕罗,Aaron Sojourner.马修Wiswall
iza讨论文件11310
已发布于:工业关系,2019,58(1),86-107https://doi.org/10.1111/irel.12224
IZA讨论文件第9610号
在线发布:劳工关系评估,第一次发布于2020年9月3日
IZA讨论文件9552
胡安查帕罗,Aaron Sojourner.
作为“获得高质量早期护理”的“差分效应”:在A.J.雷诺兹,J.A.寺庙(eds。):维持早期童年学习收益,剑桥,2019年
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