本文估计了2000年以来美国私营部门劳动力市场集中度对劳动报酬的影响。我们区分本地劳动力市场和本地产品市场的集中度，防止混淆的产品市场集中度带来的偏见。分析的范围不仅限于工资，还包括以就业为基础的健康保险覆盖率。据估计，劳动力市场集中度对劳动报酬有负面影响。这既通过降低市场人员的人力资本水平，也通过降低人力资本水平的薪酬来实现。较高的产品市场集中度加剧了这些影响，而较高的工会率则减轻了这些影响。