索杰纳是明尼苏达大学卡尔森管理学院的劳动经济学家和副教授。他的研究主要集中在三个领域:(1)劳动力市场制度对经济生产力和政治的影响;(2)促进人力资本有效和公平发展的政策，重点是幼儿和K-12教育系统;(3)消费金融决策的行为经济学方法。

他是《工业与劳动关系评论》(ILRR)国际编委会成员。2016年，他获得了美国劳动与雇佣关系协会颁发的约翰·邓禄普学者奖，该奖项旨在表彰对国家重大问题做出杰出研究贡献的新兴学者。

索杰纳有广泛的政策经验和社区服务。他在2016- 2017学年休假，在华盛顿特区度过了一年，在奥巴马和特朗普总统的美国总统经济顾问委员会(CEA)担任高级劳工经济学家。他还曾担任美国参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会的政策研究员，并担任其他政策职务。

他于2009年9月加入IZA作为研究附属机构，并于2013年1月成为IZA研究员。他于2009年获得西北大学经济学博士学位和教育科学证书，2003年获得芝加哥大学硕士学位，1995年获得耶鲁大学历史学学士学位。