沃纳Eichhorst研究社会学，政治学，心理学，公共政策和管理，在图宾根大学和康斯坦茨大学，他于1995年毕业于的Diplom-Verwaltungswissenschaftler从1996年到1999年，他是在马克斯普朗克研究所的博士生和博士后研究人员在科隆学习社团。1998年秋天，他从康斯坦茨大学获得博士学位。从1999年到2004年，他是在贝塔斯曼基金会，在德国的一个民间智库项目总监。与就业研究所，IAB工作后，从2004年至2005年，他在2005年7月加入IZA作为研究助理，担任高级研究员于2006年2月，劳资处副处长2007-13政策，劳工政策的欧洲董事一月2014-16现在是劳动力市场和欧洲社会政策的协调月份以来2017年工作组组长以来研究2019年8月以来2017年11月，他为名誉教授在不来梅大学，与研究中心的不平等和社会政策SOCIUM附属。
他的主要研究领域是劳动力市场制度与绩效的比较分析以及劳动力市场改革策略的政治经济学。他还专门研究未来劳动力的不同方面。在IZA，他负责国际和欧洲政策导向的研究活动，特别是欧盟层面的就业政策。

外部出版物

IZA研究团队劳动力市场机构