Werner Eichhorst在图宾根大学和康斯坦茨大学学习社会学、政治学、心理学和公共政策与管理,并于1995年毕业于verwaltungswissenschaftler大学。1996年至1999年,他在科隆马克斯·普朗克社会研究所担任博士和博士后研究员。1998年秋天,他获得了康斯坦茨大学的博士学位。从1999年到2004年,他是德国私人智库贝塔斯曼基金会的项目总监。2004年至2005年在IAB就业研究所工作后,他于2005年7月加入IZA担任研究员,2006年2月担任高级研究员,2007-13年劳动政策副主任,2014-16年1月担任欧洲劳动政策主任,现为2017年1月起担任欧罗巴劳动力市场和社会政策协调员,2019年8月起担任研究团队负责人。自2017年11月起,他担任不来梅大学名誉教授。隶属于社会不平等和社会政策研究中心
主要研究领域为劳动力市场制度与绩效的比较分析以及劳动力市场改革策略的政治经济学。他还专门研究未来劳动力的不同方面。在IZA,他负责国际和欧洲政策导向的研究活动,特别是解决欧盟层面的就业政策。

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现出版物

IZA研究报告第25号
德国德国贝塔斯曼基金会项目,波恩2010 (55 Seiten)
IZA研究报告第24号
为欧洲议会进行的研究,波恩,2010年(135页)
IZA研究报告第23号
德国德国德国贝塔斯曼基金会项目,波恩2010 (66 Seiten)
IZA研究报告第22号
德国德国贝塔斯曼基金会项目,波恩,2009年(48月)
IZA研究报告第20号
新社会市场机制,波恩,2008年(18月)
IZA研究报告第18号
德国联邦经济与技术部长项目53/07,波恩,2008 (94 Seiten)
IZA研究报告第17号
德国联邦部长家庭、老年、妇女和青年事务委员会,波恩,2008年(47月)
IZA研究报告第13号
德国联邦部长研究与技术委员会,波恩,2007 (119 Seiten)
(英文版本)(劳工政策的成长方面-向邻居学习)
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