Werner Eichhorst在图宾根大学和康斯坦茨大学学习社会学、政治学、心理学和公共政策与管理,并于1995年毕业于verwaltungswissenschaftler大学。1996年至1999年,他在科隆马克斯·普朗克社会研究所担任博士和博士后研究员。1998年秋天,他获得了康斯坦茨大学的博士学位。从1999年到2004年,他是德国私人智库贝塔斯曼基金会的项目总监。2004年至2005年在IAB就业研究所工作后,他于2005年7月加入IZA担任研究员,2006年2月担任高级研究员,2007-13年劳动政策副主任,2014-16年1月担任欧洲劳动政策主任,现为2017年1月起担任欧罗巴劳动力市场和社会政策协调员,2019年8月起担任研究团队负责人。自2017年11月起,他担任不来梅大学名誉教授。隶属于社会不平等和社会政策研究中心
主要研究领域为劳动力市场制度与绩效的比较分析以及劳动力市场改革策略的政治经济学。他还专门研究未来劳动力的不同方面。在IZA,他负责国际和欧洲政策导向的研究活动,特别是解决欧盟层面的就业政策。

外部的出版物

IZA研究团队劳动力市场机构

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现出版物

谘询委员会讨论文件第3870号
发表于:Jens Alber和Neil Gilbert(编),United in Diversity?《欧美社会模式的比较》,牛津大学出版社,2010年第201-236页
IZA讨论文件第3262号
发表于:社会科学,2008,57 (2),24-34
IZA讨论文件第3194号
发表于:社会政治与社会科学,2008,62 (2),17-30
谘询局讨论文件第2605号
发表在《然后有四个……我们还需要多少(以及哪些)积极的劳动力市场政策措施?》英文版本;[j]《经济研究》,2007,(3):1 - 4
谘询局讨论文件第2514号
沃纳EichhorstMaria Grienberger-ZingerleRegina Konle-Seidl
发表于:Werner Eichhorst, Otto Kaufmann和Regina Konle-Seidl(编),《让失业者进入工作?》柏林:斯普林格出版社2008;《德国政策研究》,2010,6 (1),59-100
谘询局讨论文件第2505号
参见:Paul de Beer和Trudie Schils主编,《欧洲劳动力市场三角:就业保护、失业补偿与激活》,Cheltenham: Edward Elgar, 2009, 119-144
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