大卫A.麦克弗森是三一大学E.M.史蒂文斯杰出经济学教授。此前,他曾是佛罗里达州立大学佩珀老龄化与公共政策研究所所长、著名经济学学者和希望边缘(Rod and Hope Brim)。麦克弗森是一位应用劳工经济学家,他的研究重点是美国劳动力市场工资和附加福利的确定。

最近的工作包括研究养老基金的参与者方向、公司规模工资差异以及受监管行业和先前受监管行业的收入。他是这本书的合著者当代劳动经济学,经济学:私人和公共选择工会会员和收入数据手册:当前人口调查汇编. 麦克弗森也是合著者养老金和生产力斯图尔特·多尔西和克里斯托弗·康威尔。

出版物已出现在杂志上劳动经济学杂志,工业与劳动关系评论,经济学与统计评论,人力资源杂志. 他获得了博士学位。来自宾夕法尼亚州立大学。

他于2004年6月加入IZA,担任研究员。

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伊扎出版物

IZA讨论文件第12000号
发表于《劳动研究杂志》,2019年3月,第40(1)页,第1-23页
IZA讨论文件第10571号
发表于:Bruce Seaman和Dennis Young(编辑),《非营利经济和管理研究手册》,第二版,马萨诸塞州北安普敦:Edward Elgar,2018年,第146-179页
IZA讨论文件第9324号
修订版发布于:劳资关系,首次在线发布2018年9月4日
IZA讨论文件第7092号
修订版《美国餐饮业最低工资小费对员工的影响》发表于:南方经济杂志,2014,80(3),633-655
IZA讨论文件第5256号
修订版发布于:经济调查,2014,52(3),1173-1189
IZA讨论文件第4088号
发表于:劳资关系,2010,49(2),190-208
IZA第4082号讨论文件
发表于:南方经济杂志,2012,78(4),1181-1201
IZA讨论文件第2376号
发表于:《养老金经济与金融杂志》,2008年,7(1),67-93
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陈列
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