这项研究测试了《平价医疗法案》（ACA）规定的雇主是否要求增加非自愿兼职（IPT）就业。利用1994年至2014年之间当前人口调查的数据，我们发现2014年的IPT就业比基于经济状况以及劳动力市场上就业和工人的组成所预测的要高。更重要的是，使用差异差异方法，我们发现自2010年以来，IPT就业可能性的增加是最有可能受制人影响工人的行业和职业。我们还表明，IPT就业的可能性几乎没有变化，因为受制人数很少。我们估计，由于ACA雇主授权，大约有100万名19至64岁之间的工人在IPT就业。