Erling Barth是奥斯陆社会研究所(ISF)的研究教授，也是奥斯陆大学经济学系的II教授，与平等、社会组织和绩效中心(ESOP)有关。他是美国国家经济研究局(NBER)的研究经济学家，也是哈佛大学劳动和工作生活项目的韦特海姆研究员。他的博士学位来自奥斯陆大学经济系。他曾在加州大学伯克利分校(University of California at Berkeley)的劳资关系研究所(Institute of Industrial Relations)担任助理研究员(1991-92)，并在哈佛大学(Harvard University)经济系和马萨诸塞州剑桥市(Cambridge, MA)的国家经济研究局(NBER)担任访问学者(1998-99,2008-10)。他是北欧政治经济学杂志的编辑和联合编辑，以及Søkelys på arbeidsmarkedet (重点关注劳动力市场)．

他曾担任欧洲劳工经济学家协会(EALE)执行委员会成员(2000- 2008)。

他的研究兴趣包括教育、生产力、技术变革、工资结构、性别工资差异、劳动力流动、企业行为和劳动力市场制度的影响。他的研究发表在《美国经济评论》、《欧洲经济协会杂志》、《美国政治学杂志》、《经济学与统计评论》、《劳动经济学杂志》、《公共经济学杂志》、《企业金融杂志》、《斯堪的纳维亚经济学杂志》、《牛津经济与统计公报》上，《劳资关系评论》等。

他于2004年12月加入IZA担任研究员。