本文将机构和个人的数据联系起来，分析机构在不平等加剧中的作用，不平等已成为经济分析和政策辩论的中心话题。它将个人之间的对数收入差异的变化分解为企业之间收入变化的部分和企业内部收入变化的部分，并发现20世纪70年代至2010年代收入不平等的增加在很大程度上源于个人工作的企业之间收入的日益分散。研究还表明，企业收入的差异发生在行业内部和行业之间，并与每个工人收入的差异增加有关。我们的研究结果直接关注了机构级薪酬设定和经济调整在收入不平等中的根本作用。