Didier Fouarge是马斯特里赫特大学教育和劳动力市场研究中心(ROA)劳动力市场动态研究项目的项目主管。他在马斯特里赫特大学商业和经济学院担任“技能分配的动态”主席。他在比利时那慕尔的Facultés巴黎和平大学(FUNDP)学习经济学。他拥有蒂尔堡大学的博士学位,研究方向是欧洲贫困动态和社会政策。他自2007年以来一直在ROA工作,自2014年以来一直领导ROA的研究项目劳动力市场动态。他的主要研究领域是教育和职业选择、劳动力市场动态、劳动力供应决策(工作时间、退休)和人力资本的科学和应用研究。

他在《经济行为与组织杂志》、《职业行为杂志》、《区域科学》、《英国工业关系杂志》、《工业与劳动关系评论》、《应用经济学》、《国际人力杂志》、《劳动》、《创新与新技术经济学》、《社会政策杂志》、《社会指标研究》、《应用社会科学研究杂志》等国际期刊上发表论文,并与著名出版社合作出版著作。

Didier Fouarge在IDEAS: https://ideas.repec.org/e/pfo104.html。

Didier Fouarge在ROA:
https://www.roa.nl/d.fouarge

Didier于2016年5月加入IZA担任研究员。



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现出版物

IZA讨论文件第12625号
发表于:行为经济学与组织杂志,2020,173,402-421。
IZA讨论文件第12444号
迪迪埃Fouarge, Merve Nezihe Özer,菲利普·k·西格斯
发表于:论文在区域科学,98(6),2425-2454。
IZA讨论文件第10407号
修订版发表于:经济行为与组织杂志,177,548-568
IZA讨论文件第8862号
发表于《留住培训:培训机会、积极互惠和预期退休年龄》:《职业行为杂志》,2020,117,103332(与Bert Schreurs一起)
IZA讨论文件第8355号
发表于:经济行为与组织学报,2014,106,335-351
IZA讨论文件第8069号
修订见:《英国劳资关系杂志》,2017,55 (1),58-82
IZA讨论文件第7310号
发表于:《经济学人》,2015,163 (2),203-232
IZA讨论文件第7269号
发表于:《经济学家》,2013年,161,225-251
IZA讨论文件第5423号
发表于:劳资关系评论,2013,66 (5),1172-1191
IZA讨论文件第5180号
发表于:应用经济,2013,45 (18),2587-2601
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