使用来自英国技能调查的数据，我们表明，在1997-2006年期间，低技能和中等技能职业中女性工人的兼职薪酬惩罚显著下降。在这些职业中，兼职和全职工人使用计算机的情况趋于一致，这在很大程度上解释了兼职工资处罚减少的原因。然而，较低的非全日制工资处罚也与较低的阅读和写作工资回报有关，而阅读和写作是由全职工人更密集地完成的。相反，尽管兼职员工和全职员工在影响任务输入方面趋同，但影响回报的增加增加增加了兼职薪酬惩罚。计算机使用和工作任务的投入和价格的相对变化加在一起解释了兼职工资罚款减少50%以上的原因。