沈凯玲,澳大利亚国立大学经济研究学院副教授。她于2015年加入澳大利亚国立大学。在此之前,她在中国厦门大学工作。自2007年起,他被任命为IZA的研究员。

凯玲于2006年获得英属哥伦比亚大学博士学位。她的博士论文研究了失业保险对就业稳定性和再就业工资的影响,使用了多法术多状态持续时间模型。

她的研究主要集中在劳动力市场的实证分析。到目前为止,她的研究涵盖了广泛的问题,包括失业保险、求职和匹配、歧视、性别差异、收入不平等、教育、移民、老龄化以及家庭内行为。在过去的十年里,她主要从事在线就业公告板数据的工作。

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IZA讨论文件第14897号
在线发表于:《劳动、人力资源和人口经济学手册》,施普林格,Cham, 2022年1月28日
IZA讨论文件第13640号
甘蓝类蔬菜沈布莱迪·塔斯卡
发表于:《澳大利亚劳动经济杂志》,2020,23 (2),153-171
IZA讨论文件第12022号
《招聘过程中针对性别的招聘广告:来自中国招聘板的事实》发表在《发展经济学杂志》,2020年,147,201531。(https://doi.org/10.1016/j.jdeveco.2020.102531
IZA讨论文件第9891号
米格尔·德尔加多·海勒斯特,彼得·库恩甘蓝类蔬菜沈
发表于《雇主性别要求中的年龄扭曲:来自四个招聘公告栏的证据》,载于《人力资源杂志》,2020年,55 (2),428-469
IZA讨论文件第8351号
发表于《老龄化与移民:来自中国的微观和宏观证据》,载于中国经济学前沿,2016,11 (4),548-580
IZA讨论文件第8289号
《雇主更喜欢农民工吗?》《来自中国就业市场的证据》,见:《劳动经济》,2015年第4期,第2期。
IZA讨论文件第6848号
发表于:Corrado Giulietti、Konstantinos Tatsiramos、Klaus F. Zimmermann(主编),《劳动经济学研究》,第37卷,《中国劳动力市场问题》,Emerald, 2013年
IZA讨论文件第5195号
发表于:经济学季刊,2013,128 (1),287-336
IZA讨论文件第4919号
发表于:比较经济学杂志,2013,41 (1),227-244
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