Örn B. Bodvarsson是阿特金森管理研究生院院长和威拉米特大学经济学教授。在加入威拉米特大学之前，Bodvarsson曾担任Bill & Vieve Gore商学院院长和威斯敏斯特大学(犹他州盐湖城)经济学教授，社会科学与跨学科研究学院院长和萨克拉门托加州州立大学经济学教授，以及明尼苏达州圣克劳德州立大学公共事务学院院长和经济学教授。2001年至2005年期间，Bodvarsson从圣克劳德州立大学(St. Cloud State University)休了长假，在内布拉斯加大学林肯分校(University of Nebraska-Lincoln)担任经济学客座教授，在那里他教授并参与了移民研究。1979年，他获得俄勒冈州立大学经济学学士学位;1982年，他获得俄勒冈州立大学农业和资源经济学硕士学位;1986年，他获得西蒙弗雷泽大学经济学博士学位。他的博士论文主要研究在不同的合同制度下，补偿与雇主核实工人产出的成本之间的关系。

Bodvarsson的早期研究集中在劳动力市场的歧视、不确定性下的工资决定和小费经济学。曾在《劳动经济学》、《经济调查》、《当代经济政策》、《公共财政评论》、《教育经济学评论》、《应用经济学》、《应用经济学快报》、《美国经济学与社会学杂志》、《社会经济学杂志》等刊物发表论文。

自2001年以来，Bodvarsson的主要研究领域是移民，重点是移民的分配效应以及内部和外部移民的决定因素。他还研究了移民限制的政治市场、中国国内移民、移民/本地薪酬差异、移民对数量限制的敏感性以及国会对限制的投票。Bodvarsson在《劳动经济学研究》、《劳动经济学》、《国际贸易与经济发展杂志》等期刊上发表了这项研究成果。2009年，斯普林格与亨德里克·范登伯格(Hendrik Van den Berg)合著了他的著作《移民经济学:理论与政策》的第一版，第二版于2014年出版。博德瓦松、妮可·辛普森和查德·斯巴伯在《国际移民经济学手册》中发表了关于国际移民理论的一章，该章节由巴里·奇斯威克和已故的保罗·米勒编辑，于2014年由爱思唯尔出版。自进入大学管理以来，Bodvarsson也对高等教育结构变化的原因和后果感兴趣，特别是商业和经济学院。

除了他的研究活动，博德瓦松创立并指导了应用经济学硕士学位项目，是西方社会科学和明尼苏达州经济协会的前任主席，并两次担任中国经济学家学会副会长和理事。Örn博德瓦松在上海州立大学、内布拉斯加州大学和其他大学的教学中获得了许多奖项。自2007年1月起，他一直担任IZA研究员。