凯瑟琳·特雷尔是斯蒂芬·罗斯商学院商业经济学和公共政策教授,密歇根大学杰拉尔德·福特公共政策学院公共政策分析教授。

她在经济发展和劳动经济学领域发表了大量文章。她的研究评估了政府政策的影响以及全球化对新兴市场经济体的工资、就业、收入不平等和企业绩效的影响。她自1999年起担任IZA研究员,自1998年起担任CEPR研究员,并担任世界银行、经合组织和欧洲复兴开发银行等多个国际组织的顾问。

凯瑟琳·特雷尔于2009年12月29日意外去世。认识她的人都会永远记得她热情的性格和出色的职业素养。

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发表于:比较经济学杂志,2014,42(4),954-969
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发表于:劳动经济,2011,18 (S1), S45-S59
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发表于:《美国经济学报:宏观经济学》,2010,2 (2),194-226
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发表于:转型经济学,2009,17 (2),241-274
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发表于:Klaus Liebscher, Josef Christl, Peter Mooslechner(编),《欧洲的外国直接投资:变化的格局》,2007年
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修订本,载于:世界发展,2010,38(6),908-918
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《比较经济学》,2006,34 (2),200-227
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发表于:比较经济学杂志,2005,33 (2),278-298
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发表于:Journal of European Economic Association, 2005, 3 (2-3), 291-302
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载于:《密歇根国际法杂志》2004年第26期,第245-269页
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修订版出版于《多重最低工资对整个劳动力市场的影响:以哥斯达黎加为例》,见:《劳动经济学》,2007,14 (3),485-511
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发表于:世界发展,2005,33 (11),1905-1921
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《东欧两个大规模调整案例中的就业再分配》,载《世界发展》,2008,36 (11),2144-2169
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Jana Stefanová Lauerová,凯瑟琳·特勒尔
发表于:比较经济研究,2007,49 (1),128-155
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发表于:经济转型,2003,11 (2),291-320
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发表于:《经济统计评论》,2005,87 (1),100-123
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发表于:比较经济学杂志,2000,28 (2)431-455
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