在转型初期，小型初创企业是创造就业机会的引擎，但人们对这一新部门的特点知之甚少。我们试图根据中央计划留下的利基来确定这一部门的就业增长模式，并询问两个不同转型经济体在创造就业方面的差异:爱沙尼亚经历了原有企业的迅速毁灭，而捷克共和国则逐渐减少了旧部门。我们发现，由于跨行业重新配置，行业内的就业增长在数量上比就业增长更重要。此外，两国初创企业的产业构成惊人地相似。我们将“西方”工业企业规模分布的趋同作为一种解释。我们还发现了新老企业之间工资演变的规律，包括两种过渡路径之间工作质量的微小差异。