Axel Heitmueller自2011年以来,帝国学院卫生伙伴涉及帝国学院卫生伙伴,作为临时董事,并在2013年8月加入了伙伴关系,担任战略和商业总监。

在加盟合作伙伴,阿克塞尔是战略的执行总监和业务开发切尔西和威斯敏斯特医院NHS信托基金会。他带来了广泛的学术界和中央政府的经验,他是副主任兼首席分析师在首相的策略小组在内阁办公室,也没有10.他在该中心的新兴市场(也作为研究助理CNEM)在伦敦商学院。

他收到了他的博士学位。在2003年他的主要兴趣领域在苏格兰博士课程经济学是国际迁移和转型经济体特别是人才流失的理论和东,西劳动力流动,非正规护理市场和残疾,私营和公共部门的薪酬差异,以及劳动力市场。他的作品曾发表在期刊上,如中国人口经济学,苏格兰政治经济学杂志和卫生经济学杂志的。

他于2002年7月加入IZA作为附属研究机构,并在2004年4月成为一名研究员。

筛选

IZA出版

IZA讨论文件2010年
发表在“非正规保健和就业的在英国的动态分析”(与扎法尔·纳扎罗夫):劳动经济学,2010,17(3),455-465
IZA讨论文件第1933年
发表于:吉登斯,钻石,利德尔(编辑):全球欧洲社会欧洲。政体伦敦,2006年
IZA讨论文件第1696
发表于:曼彻斯特学派,2007,75(4),422-444
IZA讨论文件第1476
发表于:卫生经济学杂志中,2009年,28,465-480
IZA讨论文件第1366
修订版发表于:卫生经济学杂志中,2007,26(3),536-559
IZA讨论文件第1273
阿克塞尔Heitmueller,科斯蒂英格利斯
发布为“非正式照顾者的收益:工资差异和机会成本”:卫生经济学杂志,2007,26(4),821-841
IZA讨论文件第992
发表在“在被移交的苏格兰公共和私营部门的工资差别”:杂志应用经济学,2006年,9,295-323
IZA讨论文件第773
发表于:苏格兰政治经济学杂志,2004,51(3),329-358
IZA讨论文件第770
发布于:曼彻斯特学校,2006,74(6),701-710
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