现编辑部
IZA -劳动经济研究所
2021年3月18日
系统性歧视通过招聘过程的设计
2020年11月24日
有视觉障碍的人也同样受益于这项服务
2020年11月20日
奥地利的一项研究分析了COVID-19如何影响劳动力需求
2019年5月12日
已婚、无子女的女性申请兼职工作的回复率最低
2017.9.18
Alice Wu对性别歧视的分析引发了一场关于经济行业性别歧视的激烈辩论[…]
2017年7月11日
最近的研究表明,雇主不愿意雇用长期失业的人:求职者失业的时间越长,[…]
2016年9月20日
德国目前正在经历穆斯林移民的大量涌入。他们的劳动力市场一体化是一个关键的政策目标。然而,[…]
2016年8月5日
为什么女性在科学、技术、工程和数学(STEM)的许多领域代表性不足,最常见的解释之一是……
2016年2月26日
招聘是企业面临的最重要的决策之一。为了确保生产力和盈利能力保持在较高水平,至关重要的是[…]
2016年1月14日
许多人的怀疑现在得到了科学证明:雇主正在通过Facebook筛选求职者。事实上,你的[…]
2015年3月11日
IZA研究员David Neumark(加州大学欧文分校)在视频采访中谈到最低工资对就业的影响[…]
2014年8月1日
为应对经济大衰退期间失业率飙升,法国政府于2008年12月推出了招聘信贷。[…]
2014年6月27日
雇主雇佣歧视行为的非法性限制了对这种行为的研究。观察性研究报告少数族裔的工资较低,[…]
2013年9月25日
在最新的IZA访谈中,IZA研究部副主任Ulf Rinne谈到了[…]的优点和问题。
2013年6月10日
雇用由现有员工推荐的求职者是一种常见的、经验上得到充分支持的做法,但相对而言[…]