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安娜费尔南德斯
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安娜费尔南德斯
研究
2019年5月12日
在雇用员工时,基于是否有孩子或是否有怀孕“风险”的歧视
已婚且没有孩子的女性申请兼职工作的回复率最低
照顾孩子
歧视
女性劳动参与率
生育能力
性别
招聘
工作申请
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多丽丝Weichselbaumer
Sascha o·贝克尔
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