现编辑部
IZA -劳动经济研究所
2020年12月4日,
现场实验表明,在工作中允许更大的自主权有积极的效果
2020年4月23日
COVID-19增加了失业率,但也阻碍了面对面的就业援助
2019年11月20日
现场实验探索了行为偏差在睡眠选择中的作用,并表明金钱激励是有效的
2019年8月6日,
奖金可能会破坏绩效评估的积极影响
2018年12月3日
在野外实验中,残疾降低了50%的回叫率
2018年3月15日
我们的行为受到与他人比较的强烈影响。这些“其他人”通常不会分配给我们,但我们选择[…]
2016年9月20日
德国目前正经历大量穆斯林移民的涌入。他们的劳动力市场整合是一个关键的政策目标。然而,[…]
2014年9月2日
好的老板知道赏识和赞赏是激励员工和提高生产力的关键工具。但是,[…]
2014年7月11日
创业是创新和技术变革的重要源泉。正如标准宏观理论所表明的,这些是主要驱动因素[…]
2014年4月25日
随着全球化需要不断改进和适应新技术和不断变化的竞争,许多公司正在寻求[…]
2014年4月14日
如果有人告诉你,你的工作完全无关紧要,毫无用处呢?你还会用同样的[…]
2013年12月20日
尽管女性劳动力市场参与率不断提高,但劳动力市场结果的性别差异依然存在:男性收入更高,就业前景更好[…]
2013年11月4日
许多女性认为自己是照顾孩子的更好的提供者,因此不愿委托他人照顾孩子。[...]
2013年11月1日
在经营企业中,一个普遍承认的问题是,生产的越多,质量就越低。
2013年的10月25日
许多公司举办月度员工竞赛或职位晋升竞赛。如果股票经纪人跑赢了指数,他们就能赚更多的钱。奖金支付[…]
2013年7月22日
Vincenzo Galasso和Tommaso Nannicini在IZA发表了一篇新的讨论论文,研究了政治运动的侵略性程度[…]
2013年7月15日
女同性恋会受到劳动力市场的歧视吗?他们能否通过采取一种更为传统的生活方式,例如[…]来避免歧视?
2013年6月24日
歧视在今天的劳动力市场上无处不在:女性的工资更低,外国人被雇佣的可能性更小。虽然[…]