保利诺·特谢拉,葡萄牙科英布拉大学经济学院经济学教授。特谢拉在广泛的经济学和劳动经济学期刊上发表过文章,包括《经济行为与组织杂志》、《英国工业关系杂志》、《工业与劳动关系评论》、《工业关系》、《小企业经济学》、《南方经济杂志》、《生产率分析杂志》、《劳动研究杂志》和《苏格兰政治经济学杂志》。他的文章“解雇保护对就业的影响:更多烦恼主题”(约翰·t·艾迪生和让-吕克·格罗索)转载最近劳动经济学的发展,埃尔加,2007年。他目前的研究兴趣集中在工会和劳资委员会、工资决定、人力资本、生产率增长、企业动态和就业保护的实证分析。他同时也是Notas Económicas(由EconLit索引)的编辑。特谢拉在美国科英布拉大学获得学士学位,在美国南卡罗来纳大学获得博士学位

他于2010年9月加入IZA担任研究员。

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IZA讨论文件第12438号
修订版即将出版为“工作委员会“不满”和建立生存能力”:苏格兰政治经济学杂志
IZA讨论文件第12216号
修订版发表于:《英国劳资关系杂志》,2020,58(4),874-903。
IZA讨论文件第11506号
修订版出版为《工人想要什么?》《工作场所代表对欧盟机构代表权差距的感知》,见:《劳动经济学研究》,2020年,49,1 -39
IZA讨论文件第10899号
《国家经济与统计》,2019,239 (1),111-154
IZA讨论文件第10575号
修订版发表于:《经济行为与组织》,2019年,159,109-133。
IZA讨论文件第9323号
《德国契约创新:契约竞争力的经济评价》修订版,载《英国产业关系杂志》,2017年第55期,500-526页。
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