保利诺·特谢拉,葡萄牙科英布拉大学经济学院经济学教授。特谢拉在许多经济学和劳动经济学期刊上发表过文章,包括《经济行为与组织杂志》、《英国工业关系杂志》、《工业与劳动关系评论》、《工业关系》、《小企业经济学》、《南方经济杂志》、《生产力分析杂志》、《劳动研究杂志》和《苏格兰政治经济学杂志》。他的文章《解雇保护对就业的影响:更多关于一个令人烦恼的主题》(与John T. Addison和Jean-Luc Grosso合著)被转载在埃尔加2007年《劳动经济学的最新发展》上。他目前的研究兴趣集中在工会和劳资委员会的实证分析、工资决定、人力资本、生产率增长、企业动态和就业保护。他同时也是Notas Económicas(由EconLit索引)的编辑。他在科英布拉大学获得学士学位,在美国南卡罗莱纳大学获得博士学位

他于2010年9月加入IZA,担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第8257号
《劳动研究》,2015,36(3),301-317。
IZA讨论文件第7871号
修订后的版本为《德国的集体谈判与创新:以合作劳资关系为例?》[j] .劳动关系,2017,56(1),73-121。
IZA讨论文件第7474号
《劳动关系》,2014,53(1),125-157。
IZA讨论文件第6658号
修订后的版本出版为《侵蚀理论被夸大了吗?》《工业关系》,2016,55 (5):415-443
IZA讨论文件第5987号
《集体协议的地位和生存能力:德国模式的变化和持续》,见《劳工》,2013,27 (3),288-309
谘询局讨论文件第4760号
发表于:苏格兰政治经济杂志,2011,58 (4),490-518
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