Lutz C. Kaiser目前正在北莱茵 - 威斯特法伦州应用科学大学的社会经济和公共营销教授，用于公共行政，研究中心的人力资源管理（FPM）成员，研究财团的社会保障成员转型（Sosium）'，劳工（IZA Bonn）研究所和“欧亚经济审查”杂志的成员研究所。

他曾担任德国经济研究所（Diw-Berlin）的研究教授，2010-2013。从2009年10月到12月，他是科隆大学经济学和社会科学研究所研究所的高级研究所。从2004年9月到2009年9月，Lutz是IZA研究助理。他以前的专业经验与德国经济和社会研究所（WSI-Düsseldorf），德国经济研究所（Diw-Berlin）和德国经济和社会研究所（WSI-Düsseldorf）和跨欧洲应用研究和微数据项目有关经济及社会研究所（ESRI-Dublin）。

他收到了他的博士学位。在鲁霍姆大学的社会科学中，他在1997年获得了他的M.a。（Dipl.-SozialWissenschaftler）。从1995-1996开始，他在都柏林/爱尔兰学习了“当代欧洲融合”，是德国学术交流服务（DAD）的律师。

他的研究兴趣包括社会经济，社会政策，移民和整合，多样性，人力和社会资本，工作和家庭生活 - 平衡，工作满意度，劳动力供应，公共营销，政策评估，应用微观经济学和微面板数据开发。His most recent publications cover, inter alia, topics like ‘Female vs. Male Career Estimation‘, ‘Job Satisfaction and Public Service Motivation‘, ‘Labor Market Reintegration via Workfare: A Path Towards Social Integration?‘, ‘Differential Inclusion in Germany's Conservative Welfare State: Policy Legacies and Structural Constraints’, ‘Diversity and Communal Intercultural Competences’, ‘Social Segregation and the Development of Cities’ or ‘Minimum Wages and the Working Poor’. He has published reports on behalf of the Federal Ministry of Labor and Social Affairs (BMAS), and the Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth (BMFSFJ).