Andries de Grip是马斯特里赫特大学商业与经济学院经济学教授。在他的研究中,他专注于人力资本发展与劳动力市场发展之间关系的各个方面。主要研究方向包括人力资本开发与折旧、老龄化与退休、工作不匹配、非正式学习、企业人力资源管理等。

他曾在《经济杂志》、《管理科学》、《研究政策》、《应用经济学》、《经济学家》、《教育评论经济学》、《经济学与人类生物学》、《创新与新技术经济学》、《经济学快报》、《经济建模》、《环境与规划A》、《劳资关系评论》、《国际职业与环境健康档案》、《国际劳工评论》、《国际人力资源管理杂志》、《国际预测杂志》、《临床流行病学杂志》、《人口经济学杂志》、《职业行为杂志》、《劳动经济学》、《牛津经济论文》、《研发管理》、《斯堪的纳维亚工作杂志》、《环境与健康》、《职业与学习》。

他于2007年7月加入IZA担任研究员。

过滤器

现出版物

IZA讨论文件第9081号
Gabriele马可尼,Andries de Grip
IZA讨论文件第9011号
发表于:行为与实验经济学杂志,2017,68,79-90
IZA讨论文件第8862号
发表于《留住培训:培训机会、积极互惠和预期退休年龄》:《职业行为杂志》,2020,117,103332(与Bert Schreurs一起)
IZA讨论文件第8069号
修订见:《英国劳资关系杂志》,2017,55 (1),58-82
IZA讨论文件第7530号
修订本发表于:人口经济,2018,31 (1),45 - 67
IZA讨论文件第7310号
发表于:《经济学人》,2015,163 (2),203-232
IZA讨论文件第7269号
发表于:《经济学家》,2013年,161,225-251
IZA讨论文件第6955号
发表于《消极互惠倾向对员工行为的影响:来自养老金权利削减的证据》:《管理科学》,2016,62(3),668-681
类型
类型