Harry J. Holzer是乔治城大学麦考特公共政策学院的LaFarge SJ公共政策教授。他曾担任乔治敦大学公共政策学院副院长(2004- 2006)，并于2006年秋季担任临时院长。他曾任美国劳工部首席经济学家和密歇根州立大学经济学教授。他于1978年获得哈佛大学学士学位，1983年获得哈佛大学经济学博士学位。他是密歇根大学国家贫困中心的高级成员和威斯康星大学麦迪逊分校贫困研究所的研究成员。他也是《纽约时报》编辑委员会的成员政策分析与管理杂志．

霍尔泽的研究主要集中在低工资工人和其他弱势群体的劳动力市场问题上。他的著作包括黑人青年就业危机(与理查德·弗里曼合编，芝加哥大学出版社，1986年);雇主想要什么:受教育程度低的工人的就业前景(罗素·塞吉基金会，1996);雇主与福利接受者:工作场所福利改革的影响(与迈克尔·斯托尔，加州公共政策研究所，2001年);平权行动的经济学(与大卫·纽马克合编)，爱德华·埃尔加，2004;《前进还是前进:谁在低工资劳动力市场上取得进步》(Moving Up or Moving On: Who advance in the Low-Wage Labor Market)(与弗雷德里克·安德森(Fredrik Andersson)和朱莉娅·莱恩(Julia Lane)合作)，罗素·塞奇基金会，2005年;重新联系弱势青年(与彼得·埃德尔曼和保罗·奥夫纳合作，城市研究所出版社，2006年);和为变化中的经济重塑美国劳动力政策(与Demetra Nightingale合编)，城市研究所出版社，2007)。

他于2006年2月加入IZA担任研究员。见他的IZA出版物如下。更多工作论文和发表文章可通过RePEc；公开证词和最近在霍尔泽家发表的评论文章布鲁金斯学会和城市学院页面。