在21世纪改善了大量美国工人的前景是什么？这一主题介绍研究了20世纪末和21世纪初期的最重要的美国劳动力市场趋势，考虑其原因和可能的未来趋势;然后探讨可能改善这些结果的政策。最重要的劳动力市场趋势近几十年来了：1）适度的实际工资增长;2）盈利不平等上涨;3）劳动力参与最近在男女和妇女之间拒绝，但特别是在几十年内受过较低受过教育或非洲裔美国人和低收入青年之间的劳动力。这些趋势的主要原因包括劳动力需求和供应因素（如自动化，移民和有限的学院达成）;改变劳动力市场机构（如工会衰退和停滞不前的联邦工资/小时法律）;上升替代人员安排，非正式工作和“裂缝”;和不均匀的劳动力市场进步和影响女性，非裔美国人和年轻人的政策。 After that review, we summarize what the papers in our volume tell us about the public policies that could help improve outcomes for US workers. The main message is that further deterioration in many US workers' lives in the 21st century likely requires public and employer policy changes to help to translate the forces at work into better outcomes for them.