Harry J. Holzer是乔治城大学麦克特公共政策学院的Lafarge SJ教授。他曾担任乔治城（2004-06）的公共政策的院长院长，并于2006年临时临时院长。他是美国劳工部和密歇根州立大学经济学教授的前首席经济学家。他收到了他的A.B.来自1978年的哈佛及其博士学位。在1983年的哈佛经济学中。他是密歇根大学国家贫困中心的高级会员，以及威斯康星大学 - 麦迪逊研究所的研究所。他也是编辑委员会的成员作者：王莹，中国政策分析与管理。

霍尔泽的研究主要集中在低工资工人和其他弱势群体的劳动力市场问题上。他的书包括黑人青年就业危机（与芝加哥大学的Richard Freeman，1986年出版社注册;雇主想要什么：较少受过教育的工人的工作前景（罗素圣哲基金会，1996）；雇主和福利受助者：福利改革在工作场所的影响（与迈克尔斯托尔，加利福尼亚州的公共政策研究所，2001年）;肯定行动的经济学（创建了David Neumark），Edward Elgar，2004;向上移动或继续前进：谁在低工资劳动力市场进步（与Fredrik Andersson和Julia Lane），拉塞尔圣斯斯特州基金会，2005年;重新突出弱势年轻人（与Peter Edelman和Paul Offner，Urban Institute Press，2006年）;和重塑美国劳动力政策的变迁经济（与Demetra Nightingale），城市研究所出版社，2007年）。

他于2006年2月加入IZA作为研究员。见下面的IZA出版物。通过更多的工作文件和发表的文章可通过repec.;公共证词和冬季霍尔的近期观念布鲁克斯和城市研究所页面。