亚历克斯·布赖森

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伦敦大学学院

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研究兴趣

Alex Bryson是伦敦大学学院社会研究所的定量社会科学教授。他也是国家经济与社会研究所(伦敦)的研究员，也是罗格斯大学的研究员。他的研究重点是劳资关系、劳工经济学和方案评价。

他是《工业关系:经济与社会杂志》的主编，《皇家统计学会杂志:A系列》和《参与与员工所有权杂志》的编辑。

他于2014年7月加入IZA，担任研究员。

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现出版物

谘询局讨论文件第11965号
公营部门的卫生服务:互惠互利吗?
迈克尔•白，亚历克斯·布赖森
IZA讨论文件第11860号
“良好的工作场所”:联合咨询委员会、工会和人力资源政策在英国工作场所员工评级中的作用
迈克尔·巴里，亚历克斯·布赖森，拉斐尔·戈麦斯，布鲁斯·e·考夫曼，Guenther洛玛斯，艾德里安·威尔金森
发表于:Journal of Participation and Employee Ownership, 2019https://doi.org/10.1108/JPEO-09-2018-0024
IZA讨论文件第11615号
国家对工会利益的替代:带薪假期权利的案例
约翰出来，亚历克斯·布赖森
发表于:《企业参与与员工参与》，2019,2 (1)，5 - 23
IZA讨论文件第11456号
学校不同吗?学校和其他地方员工的福利和承诺
亚历克斯·布赖森，露西斯托克斯，大卫·威尔金森
出版为“谁过得更好?”学校和其他地方员工的福利和承诺:教育经济学浙江农业学报，2019,27 (5)，488 - 506
IZA讨论文件第11399号
管理实践对中小企业绩效的影响
约翰出来，亚历克斯·布赖森
以“管理实践与中小企业表现”为题发表于:苏格兰政治经济学杂志生态学报，2019,66 (4)，527 - 558
IZA讨论文件第11373号
私立学校管理得更好吗?
亚历克斯·布赖森，弗朗西斯•格林
《经济研究》，2018,43,R17-R26
IZA讨论文件第11372号
评估学生成绩差异:所上的学校有多重要?
大卫·威尔金森，亚历克斯·布赖森，露西斯托克斯
《经济研究》，2018,43 (4)，R4-R16
IZA讨论文件第11348号
人力资源管理能改善学校的表现吗?
亚历克斯·布赖森，露西斯托克斯，大卫·威尔金森
发表于:劳工，2020,34 (4)，427 - 440
IZA讨论文件第11273号
恐怖主义如何影响个人的幸福?
亚历克斯·布赖森，George MacKerron
IZA讨论文件第11223号
员工声音的双轨模型:工会衰落和其他声音形式兴起的英美视角
亚历克斯·布赖森，理查德·b·弗里曼，拉斐尔·戈麦斯，保罗·威尔曼
出版于:Holland, P.， Teicher, J. and Donaghey, J.(编)《工作中的员工声音》，施普林格出版社，2019
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20. 50 One hundred.
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