Núria Rodríguez-Planas目前是纽约市立大学(CUNY)皇后学院的正教授,纽约市立大学(CUNY)研究生院和大学中心经济学博士项目的博士教师。在前往纽约之前,她曾于2012年至2015年在波恩IZA担任访问研究员,2012年至2013年在庞培法布拉大学担任访问教授,2004年至2012年在巴塞罗那Autònoma大学担任助理教授,2007年至2012年在巴塞罗那经济研究生院担任附属教授。她还曾于2000年至2004年在华盛顿特区担任Mathematica Policy Research的经济学家,1998年至2000年在联邦储备系统理事会任职,1997年至1998年在布鲁金斯学会任职。她于1999年获得波士顿大学经济学博士学位。

她的研究方向包括:劳动经济学、教育经济学、文化经济学、性别经济学、家庭经济学和移民经济学。

她曾在《美国经济评论》、《美国经济杂志:应用经济学》、《人力资源杂志》、《经济行为与组织杂志》、《劳资关系评论》、《牛津经济学与统计公报》、《人口经济学杂志》和《劳动经济学》等杂志上发表文章。她的大部分作品被《威尔逊季刊》、《纽约时报》、《El País》、《El Economista》和《先锋报》报道。

她于2004年1月加入IZA担任研究员。自2012年创办以来,他一直担任IZA劳工政策杂志的执行主编。

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西蒙Moriconi,Nuria Rodriguez-Planas
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发表于:经济行为与组织杂志,2020年,178 (C), 223-248。
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发表于《家庭经济学评论》。2021年1月。(上网)
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发表于:公共经济学杂志,2021,197,104407(在线)
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《2019冠状病毒病、大学学业成绩和灵活评分政策:纵向分析》的修订版发表在《公共经济学杂志》上,2022年1月25日:104606。
IZA讨论文件第13644号
出版:《教育评论经济学》,2021年12月。
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