利用来自日本国家家庭研究调查(1999年、2004年和2009年)的个人层面数据，并利用在出生队列、调查年份、教育程度和县之间具有非传统性别规范的个人份额的差异，我们发现，拥有非传统信仰的个人比例每增加一个标准差，日本女性的工作决定就会增加0.016个百分点，相当于增加3.4%的标准差。我们衡量非传统性别规范的标准是，有多少女性不同意“男性应该外出工作，女性应该照顾家庭”这一说法。我们进行了一系列敏感性分析和安慰剂测试，结果表明，非传统规范对日本女性选择全职工作的决定产生了影响。