安德烈亚·韦伯,中欧大学经济学教授,中欧国际经济研究所联合编辑。她之前的职位包括维也纳经济与商业大学的教授,曼海姆大学的经济学教授,由莱布尼茨学会资助的埃森RWI的研究职位,以及加州大学伯克利分校的访问助理教授。她在维也纳工业大学学习数学,在高等研究所学习经济学。她于2002年在维也纳工业大学获得博士学位,并于2008年在林茨大学获得适应学位。她还在维也纳的奥地利经济研究所担任研究顾问,在伦敦的经济政策研究中心担任副研究员,并在慕尼黑担任CESifo研究网络的附属机构。

她的研究领域是劳动经济学和微观计量经济学,特别关注制度和劳动力市场政策对个人劳动力供给决策的作用,歧视和市场竞争的相互作用,经济冲击(如工作置换)对个人结果的影响。她的研究成果发表在《计量经济学》、《经济学季刊》、《美国经济评论》、《劳动经济学》和《应用计量经济学》等刊物上。

Andrea Weber于2003年9月加入IZA担任研究员。

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发表于:ILR Review, 2022, 75 (2), 488-515
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《财务激励对退休决策影响的非参数证据》发表于:《美国经济杂志经济政策》,2016年
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修订版,载于:《欧洲经济学会学报》,2012,10 (4),659 - 683
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发表于:实证经济学,2008,35 (1),153-178
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发表于《就业对外包和贸易转移的部门调整:来自动态固定效应多项式logit模型的证据》,载于《应用计量经济学杂志》,2007,22 (3),559-580
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