本文采用具有固定效应的动态多项式逻辑框架，分析了贸易和外包对部门间就业转移概率的影响。这些数据包含1988-2001年期间奥地利男性工人的个人情况。我们的研究结果有力地支持了国际经济力量是劳动力市场流动的重要决定因素的观点。进口、贸易条件的增加，特别是外包份额的增加，对留在制造业部门或转变为制造业部门的可能性产生不利影响，对处于相对不利地位的工业更是如此。