Mark Wooden于2000年3月开始担任墨尔本应用经济与社会研究所的教授研究员。他曾担任南澳弗林德斯大学国家劳工研究所的教授和代理所长,在那里工作了19年。在那段时间里,他作为澳大利亚当代劳动力市场发展的主要评论员之一而声名鹊起。

2000年,根据澳大利亚政府的合同,他建立了HILDA调查项目,这是澳大利亚第一个大规模的家庭面板调查,至今仍在管理这个项目。因此,他对研究当代社会和经济问题的纵向数据分析有着浓厚的兴趣。

伍登教授目前的其他研究兴趣主要集中在工作性质的变化,特别是工作时间安排和非标准雇佣形式。不过,他也从事其他相关领域的研究,包括移民、教育和培训、人力资源管理、公共卫生和主观幸福感。

2010年当选为澳大利亚社会科学院院士。2020年,他开始担任公平工作委员会(Fair Work Commission)负责年度工资审查的小组成员,任期5年。

他于2001年10月加入IZA,担任研究员。

过滤器

现出版物

IZA讨论文件第12841号
发表于:《劳动经济学》,2021年第68期,第101942条。doi: 10.1016 / j.labeco.2020.101942
谘询局讨论文件第10768号
《欧洲社会学评论》,2019,35(1),2月,98-115。
IZA讨论文件第10670号
《劳动关系学报》,2019,57(3),453-478。
IZA讨论文件第9879号
梅丽莎Bubonya,Deborah A. Cobb-Clark马克木
《劳动经济》,2017,46,150-165。doi: 10.1016 / j.labeco.2017.05.001
IZA讨论文件第9818号
修订版发表于:《国际人力资源管理杂志》(在线版先于印刷版)
IZA讨论文件第8935号
《南方经济》,2016,83(4),903-931。doi: 10.1002 / soej.12181
IZA讨论文件第8588号
梅丽莎Bubonya,Deborah A. Cobb-Clark马克木
发表于:《劳动经济研究》,2017,6:6。doi: 10.1186 / s40172 - 017 - 0056 - 1
IZA讨论文件第8127号
《生活满意度和性少数群体:来自澳大利亚和英国的证据》,载于《经济行为与组织》,2015年第116期,107-126页。(http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2015.04.012
类型
类型