francois Rycx是布鲁塞尔自由大学(ULB)经济学教授，隶属于埃米尔·伯恩海姆中心(CEBRIG)、布鲁塞尔自由大学(DULBEA)应用经济系、鲁汶天主教大学(UCL)经济与社会研究所(IRES)和蒙斯大学(UMONS)社会研究所。他曾多次担任鲁汶经济学院(UCL)客座教授，目前是蒙斯大学(UMONS)的客座教授。

他的研究领域是实证劳动和人事经济学，特别是对匹配的雇主-雇员数据的分析，以揭示生产率、工资和成本竞争力的决定因素。他还研究了劳动力市场制度(如工会、最低工资)、教育错配、移民、歧视、劳动力多样性和企业绩效、老龄化和就业能力、全球价值链和离岸外包、疾病缺勤和信贷约束。

他曾为多个组织提供咨询服务，包括欧洲中央银行、欧洲货币基金组织、欧洲工会研究所、比利时国家银行、欧盟委员会和经合组织。

他合编了多部著作(Palgrave)和科学期刊特刊，并在《应用经济学》、《应用经济学季刊》、《英国工业关系杂志》、《经济学家》、《经济与社会评论》、《教育经济学评论》、《转型经济学》、《教育经济学》、《经验》、《欧洲工业关系杂志》、《工业与劳动关系评论》、《工业关系》等刊物上发表过文章。《经济与社会学报》、《国际人力学报》、《IZA发展与移民学报》、《IZA劳动经济学学报》、《IZA劳动政策学报》、《经济不平等学报》、《金融稳定学报》、《体育经济学学报》、Kyklos、LABOUR:《劳动经济学与劳资关系评论》、《区域研究》、《家庭经济学评论》、《国际经济学评论》、《世界经济评论》、《曼彻斯特学派》、《世界经济》、《苏格兰政治经济学杂志》、《社会经济评论》等期刊。他是《国际人力杂志》的编辑顾问委员会成员。

他于2005年4月加入IZA，担任研究员。