本文对比利时第一代和第二代移民的就业表现进行了全面的定量评估，并与当地居民进行了比较。使用2008-2014年期间详细的季度数据，我们发现第一代移民不仅面临着相对于本国同行的巨大就业惩罚(高达-36%)，而且他们的后代在进入劳动力市场方面继续面临严重困难。对于两名非欧盟出生移民的后代来说，社会电梯似乎被打破了。移民妇女也特别受影响。在获得就业机会的主要驱动因素中，我们发现:i)非欧盟出生移民后代的教育，ii)对东道国语言的熟练程度，公民身份的获得，以及(在较小程度上)第一代移民的居住期限。最后，据估计，大约需要10年的时间，难民和其他外国出生工人之间的就业差距(在很大程度上)才能被抑制。