现编辑部
IZA -劳动经济研究所
2019年8月6日
奖金支付可能会破坏绩效评估的积极效果
2016年11月21日
基于社会经济背景的教育结果差异是一个有据可查的现象,也是后来不平等的关键驱动因素[…]
2016年2月3日
大量实证文献支持这样一种观点,即将薪酬与绩效挂钩在提高生产率方面非常有效。然而,通常[…]
2015年9月7日
简单的团队奖金可以成为零售公司应对[……]带来的战略挑战的有力工具。