Herwig Immervoll是经合组织高级经济学家和就业导向社会政策负责人。他领导了有关社会保障和安全网、再分配和不平等趋势、最低工资以及就业支持政策的政策对话和研究项目。他发起或共同领导了世界银行在东欧和中亚地区关于人口老龄化和养老金、激活就业和税收/转移政策的政策分析。他还领导了寻求加入经合组织国家的就业和社会政策审查,这是其加入进程的一部分。

赫维格曾在世界银行和剑桥大学担任教职,在开发欧盟范围内的税收-福利模式EUROMOD方面发挥了重要作用。他是波恩IZA的研究员,也是埃塞克斯大学社会和经济研究所(ISER)的助理研究员/附属研究员。他还曾担任社会保障国际研究基金会(FISS)理事会成员,并且是GINI研究网络的成员。

赫维格在经合组织和世界银行的报告中,以及在包括《经济杂志》、《公共经济学杂志》、《经济不平等杂志》、《收入与财富评论》、《国际税收与公共财政》在内的学术期刊上,广泛发表了关于社会、财政和劳动力市场的文章。他在微观模拟方法及其在政策分析和评估中的应用方面有广泛的研究。

最近和目前正在进行的工作包括:使社会保护适应“未来的工作”,开发工具以支持以人为本的就业支持政策,审查全民基本收入的后果,以及评估经济危机对就业和社会政策的影响。

赫维格是奥地利人,拥有经济学博士学位,以及经济学(发展和公共财政)和工商管理(信息技术和人事管理)硕士学位。

他于2004年12月加入IZA担任研究员。

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现出版物

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IZA讨论文件第11192号
发表在《经济学人》的特刊上经济不平等杂志,以表彰安东尼·“托尼”·阿特金森爵士的工作。DOI 10.1007 / s10888 - 017 - 9366 - 6。也可在经合组织社会,就业和移民工作报告
IZA讨论文件第9954号
罗德里戈·费尔南德斯,赫韦格Immervoll,丹尼尔·帕西菲科,Céline Thévenot
最初发表于《经合组织社会、就业和移民》工作报告
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