Werner Eichhorst在图宾根大学和康斯坦茨大学学习社会学、政治学、心理学和公共政策与管理,并于1995年毕业于verwaltungswissenschaftler大学。1996年至1999年,他在科隆马克斯·普朗克社会研究所担任博士和博士后研究员。1998年秋天,他获得了康斯坦茨大学的博士学位。从1999年到2004年,他是德国私人智库贝塔斯曼基金会的项目总监。2004年至2005年在IAB就业研究所工作后,他于2005年7月加入IZA担任研究员,2006年2月担任高级研究员,2007-13年劳动政策副主任,2014-16年1月担任欧洲劳动政策主任,现为2017年1月起担任欧罗巴劳动力市场和社会政策协调员,2019年8月起担任研究团队负责人。自2017年11月起,他担任不来梅大学名誉教授。隶属于社会不平等和社会政策研究中心
主要研究领域为劳动力市场制度与绩效的比较分析以及劳动力市场改革策略的政治经济学。他还专门研究未来劳动力的不同方面。在IZA,他负责国际和欧洲政策导向的研究活动,特别是解决欧盟层面的就业政策。

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IZA讨论文件第9966号
发表于:本特·格雷夫主编,《社会政策评估手册》2017年第18章
IZA讨论文件第9863号
[j] .劳动力市场研究,2017,51(3):1-17。
IZA讨论文件第9325号
发表于:Sotiria Theodoropoulou(主编),普遍紧缩时代的劳动力市场改革:欧洲视角,布里斯托尔:政策出版社,2018年。
IZA讨论文件第8648号
《就业研究》,2016年第4期,第297-315页
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