Werner Eichhorst在图宾根大学和康斯坦茨大学学习社会学、政治学、心理学和公共政策与管理,并于1995年毕业于verwaltungswissenschaftler大学。1996年至1999年,他在科隆马克斯·普朗克社会研究所担任博士和博士后研究员。1998年秋天,他获得了康斯坦茨大学的博士学位。从1999年到2004年,他是德国私人智库贝塔斯曼基金会的项目总监。2004年至2005年在IAB就业研究所工作后,他于2005年7月加入IZA担任研究员,2006年2月担任高级研究员,2007-13年劳动政策副主任,2014-16年1月担任欧洲劳动政策主任,现为2017年1月起担任欧罗巴劳动力市场和社会政策协调员,2019年8月起担任研究团队负责人。自2017年11月起,他担任不来梅大学名誉教授。隶属于社会不平等和社会政策研究中心
主要研究领域为劳动力市场制度与绩效的比较分析以及劳动力市场改革策略的政治经济学。他还专门研究未来劳动力的不同方面。在IZA,他负责国际和欧洲政策导向的研究活动,特别是解决欧盟层面的就业政策。

外部的出版物

IZA研究团队劳动力市场机构

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现出版物

IZA讨论文件第2120号
发表于:Lothar Funk(主编),anwendungsoorientierte Marktwirtschaftslehre and Neue Politische Ökonomie, Marburg: Metropolis, 2008
IZA讨论文件第2055号
《经济政策透视》,2006,7 (3),379-397
谘询局讨论文件第1985号
[j] .《社会科学研究》,2006,31 (1):1- 3
谘询局讨论文件第1845号
沃纳Eichhorst奥莱·温特曼
发表于:德国政策研究,2006,3 (2),268-309;也发表为“公共政治的专业知识:allemagne, des Pays-Bas和De la su的例子”,载于《经济问题》,2006年第2912期
IZA讨论文件第1718号
发表于:《劳动法律与政策比较》,2006,28 (1),1- 41;亦有中文版
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