Lutz C. Kaiser现任北莱茵-威斯特伐利亚大学公共行政应用科学的社会经济学和公共营销教授，人力资源管理研究中心(FPM)成员，转型中的社会保障研究联盟(SOSIUM)成员。劳动研究所(IZA Bonn)研究员，《欧亚经济评论》(Eurasian Economic Review)杂志编委会成员。

2010-2013年，他担任德国经济研究所(DIW-Berlin)的研究教授。2009年10月至12月，担任科隆大学经济与社会科学系社会学研究所(FIS)高级副研究员。从2004年9月到2009年9月，Lutz是IZA研究助理。他以前的专业经验与Hans-Böckler-Foundation (WSI-Düsseldorf)、德国经济和社会研究所(DIW-Berlin)和经济和社会研究所(ESRI-Dublin)的德国和跨欧洲应用研究和微观数据项目有关。

他在波鸿鲁尔大学获得社会科学博士学位，并于1997年获得硕士学位(Dipl.-Sozialwissenschaftler)。1995年至1996年，作为德国学术交流服务处(DAAD)的助学金，他在都柏林/爱尔兰三一学院学习“当代欧洲一体化”。

他的研究领域包括社会经济学、社会政策、移民和融合、多样性、人力和社会资本、工作和家庭生活平衡、工作满意度、劳动力供应、公共营销、政策评估、应用微观经济学和微观面板数据开发。他最近的出版物包括“女性vs.男性职业评估”、“工作满意度和公共服务动机”、“通过工作福利重新整合劳动力市场:社会整合之路?”，“德国保守福利国家的差异包容:政策遗产和结构约束”，“多样性和公共跨文化能力”，“社会隔离和城市发展”或“最低工资和工作贫困”。他代表联邦劳动和社会事务部(BMAS)和联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部(BMFSFJ)发表了报告。