Marianne Bertrand是芝加哥大学商学院经济学教授和纽博尔家庭学院教授。她出生于比利时，在布鲁塞尔自由大学学习经济学和计量经济学，并获得博士学位。哈佛大学经济学系。她是国家经济研究局的教员研究员，经济政策研究中心的研究员，也是《经济学》杂志的联合编辑经济杂志. 出版的作品包括：S.Mullainathan，“Emily和Greg比Lakisha和Jamal更具就业能力吗？关于劳动力市场歧视的实地实验，”美国经济评论(2004); 与A.Schoar合著的《风格管理：管理者对公司政策的影响》经济半月刊(2003); S.Mullainathan，“享受平静的生活？公司治理和管理偏好，”政治经济学杂志(2003); 对于F.Kramarz，“进入管制是否阻碍了就业创造？来自法国零售业的证据，”经济半月刊(2002); 对于S.Mullainathan，“首席执行官们的运气好吗？没有负责人的就好了，”经济半月刊(2001).

她的专业知识包括公司财务和公司治理、劳动经济学、就业歧视和多样性问题。

她于2005年5月加入IZA，担任研究员。