卡洛琳韦娜

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    Caroline Wehner是德国联邦职业教育与培训学院(BIBB)的助理研究员。2011年至2017年，她是劳动经济研究所(IZA)的常驻研究员。

    她拥有马斯特里赫特大学经济学博士学位和科隆大学经济学硕士学位。

    她是IZA的研究会员，也是马斯特里赫特大学教育和劳动力市场研究中心(ROA)和联合国大学马斯特里赫特经济和社会创新与技术研究所(UNU-MERIT)的研究员。

    她的研究兴趣是行为、教育和劳动经济学，以及与招聘和培训相关的管理实践。

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    现出版物

    IZA讨论文件第15043号
    经理风险偏好与企业培训投资
    马可经纪人卡利恩，Deborah A. Cobb-Clark，哈拉尔德Pfeifer，阿恩Uhlendorff，卡洛琳韦娜
    IZA讨论文件第13733号
    招聘人员会为不同的任务选择不同性格特征的员工吗?离散选择实验
    卡洛琳韦娜，Andries de Grip，哈拉尔德Pfeifer
    IZA讨论文件第10337号
    人格与心理健康:情绪稳定性和尽责性的作用和替代效应
    卡洛琳韦娜，Trudie Schils，Lex Borghans
    IZA讨论文件第9863号
    欧洲劳动力市场改革:走向更灵活的劳动力市场?
    沃纳Eichhorst，保罗马克思，卡洛琳韦娜
    发表于:劳动市场研究，2017,51(3):1-17。
    IZA讨论文件第8001号
    危机中的欧洲怀疑论:情绪多于经济
    乔Ritzen，克劳斯·f·齐默尔曼，卡洛琳韦娜
    《欧洲怀疑论、收入不平等与金融预期》，发表于:B.E.经济分析与政策杂志，2015,16 (2)，539-576
    IZA Standpunkt 84号
    Neue Qualität der劳动?Zur Entwicklung von Arbeitskulturen und Fehlzeiten
    沃纳Eichhorst，Verena Tobsch，卡洛琳韦娜
    发表于:Badura, B.， Ducki, A.， Schröder, H.， Klose, J.， Meyer, M.， Fehlzeiten-Report 2016。“文化与健康”-“自由与自由”，施普林格，柏林。
    IZA研究报告第54号
    经济依赖个体经营者的社会保护权利
    沃纳Eichhorst，马丁Kahanec，迈克尔·j·肯齐亚，卡洛琳韦娜，et al。
    基于为欧洲议会进行的研究报告，波恩，2013年(128页)
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    20. 50 One hundred.
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