劳动力市场分割是指有保障的工作和无保障的工作之间的显著分割，涉及宏观经济效率、工人福利和社会凝聚力等重要领域的问题。在2008/09年经济危机之后，欧洲国家开始了新一轮的劳动力市场改革，以解决包括劳动力市场分割在内的一系列问题。这尤其涉及以下方面的改革:(1)就业保护，即对定期合同的解雇保护和限制;(二)失业救济的慷慨和覆盖面;(3)积极劳动力市场政策的力度。本文概述了改革模式，并试图评估这些改革是否以及在多大程度上在解雇保护、提供失业福利和获得almp方面导致了或多或少的二元劳动力市场。特别是，我们将提供一些证据，在雇用临时合同的潜在变化。