2016年1月

iza standpunkt nr。84:NeueQualitätarbeit?Zur Ontwicklung von Arbeitskulturen und Fehlzeiten

发表于:Badura,B.,Ducki,A.,Schröder,H.,Klose,J.,Meyer,M.,Fehlzeiten-Report 2016. Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderung und Chancen,Springer,Berlin。

Dieser Beitrag Zeigt Auf,Wie Sich Die Arbeitswelt在Bezug AufBeschäftigungs-Formen,Die inhaltliche underisatorische Arbeitnehmerodie Sowie Krankheitsbeingte Fehltage undscalische belastungen am Arbeitsplatz在Den Letzten JahrenVerändert帽子。Der Arbeitsmarkt Hierzulande Wird在einemgrößerenumfangalsfrühervonflexiblen erwerbsformen gekennzeichnet,undbesondere spielt das Element der Inhaltlichen Arbeitnehmeromie在Der Gegenwart eineStärkere罗尔斯。如此有威尔·迪尔·弗里德瓦尔特·阿斯普鲁克斯,埃尔福德·阿伯雷斯·艾奇·艾因·艾因(EinHöheres)的一个特征化。Damit Geht Eine Wachsende Automie und Verantwortung derBeschäftigtenEinher,WastenziellZuhöhererArbeitszufriedenheitund Weniger FehlzeitenFührenkann。Psychische Belastungen Auf der Grundlage EinesUngünstigenVerhältnissesvon Anforderungen und Ressourcen Treten在Der Neuen ArbeitsweltGegenüberHohenPhysischen Belastungen在Den Vordergrund。Dabei Kommt der Arbeitskultur Gerade在Den Generell WissensendeniveniennbereichensArbeitsmarktes eine Besondere BedeutungFüreduptivitätund励志derBeschäftigten,Aber AuchFürderenArbeitszufriedenheitund IhreChingische Gesundheit der Arbeitnehmer Zu。