Harriet Orcutt Duleep是威廉玛丽学院托马斯·杰斐逊公共政策项目的研究教授。她在麻省理工学院获得了经济学博士学位。她的主要研究领域包括移民、死亡率、少数民族经济地位和女性劳动力行为。

在移民方面，她致力于发展移民经济同化的两种模式。与Mark Regets共同开发的移民人力资本投资模型的关键在于，输入的人力资本在学习方面比在赚钱方面更有价值，随着移民向东道国的技能可转移性降低，这一点越来越正确。该模型的一个重要预测是，在控制人力资本水平的情况下，移民入职收入与随后的收入增长之间将呈反比关系。1999年5月出版的《美国经济评论》(American Economic Review)刊载了有关这一模型的研究概要，包括它对不同准入标准和来自不同来源国的移民收入趋同的影响，由克劳斯·齐默尔曼(Klaus Zimmerman)和托马斯·鲍尔(Thomas Bauer)编辑的《移民经济学》(the Economics of Migration)转载。

她还与塞斯·桑德斯、加拿大经济学家克里斯·沃斯维克、查尔斯·比奇、德韦恩·本杰明和迈克尔·贝克一起，致力于开发移民经济同化的家庭投资模型。

她还与丹·道恩(Dan Dowhan)合作撰写了几篇关于移民收入增长的论文，使用与调查数据相匹配的纵向社会保障行政记录。

在她关于死亡率和收入的研究中，Duleep首先在她的论文中开始，使用了与死亡率记录相匹配的个人收入和健康状况的纵向数据，来解决几个以前没有回答的关于收入和死亡率之间关系的问题。发表在《人力资源杂志》(1986年春季)的一篇论文上的结果表明，当可能影响收入的健康问题得到控制时，与低收入相关的对死亡率的估计不利影响会减少，从而提供了证据，证明收入-死亡率的一些负相关性是由于健康状况不佳对收入的影响。然而，收入和死亡风险之间仍然存在很强的反比关系。她的研究还表明，当使用通常收入而不是一年的测量方法时，低收入对死亡率和残疾的不利影响会增加，而且收入对死亡率的影响是高度非线性的，在低端时，死亡率的大幅下降与收入的变化有关，但在较高的收入水平时，死亡率会下降。她正在继续研究美国低收入和死亡率之间强烈关联的因果因素。

她在歧视和少数族裔经济进步方面的工作包括衡量歧视的新理论视角(“当少数族裔对歧视做出反应时，劳动力市场歧视的衡量”，与Nadja Zalokar在Richard Cornwall和Phanindra Wunnava编辑)。，《歧视的经济和社会分析新方法》，纽约:普雷格出版社，1991年)和顶层歧视的测量(《顶层歧视的探索性分析:美国出生的亚裔和白人男性》，与塞斯·桑德斯合著，《劳资关系》，1992年秋季)。

Harriet Duleep于2000年12月加入IZA担任研究员。