哈里特奥克特Duleep是研究教授与托马斯·杰斐逊在计划威廉和玛丽学院的公共政策。她接受了她的博士学位来自麻省理工学院的经济学。她的主要研究领域包括移民，死亡率，少数民族经济地位，以及妇女劳动力的行为。

在移民，她一直在努力发展经济移民同化的两种车型。移民人力资本投资模式的关键，与马克Regets共同开发，是进口的人力资本是在学习比在盈利，这个是越来越真实较低移民的技能转让给东道国更有价值。该模型的一个重要预测是，在控制了人力资本的水平，将有移民入境收益和后续盈利增长之间的反比关系。与此相关的模型，包括在不同的录取标准，并从不同的来源国进入移民中盈利收敛及其影响的研究摘要，是在美国经济评论1999年5月发行，在迁移的经济学转载，克劳斯编辑齐默尔曼和托马斯·鲍尔。

随着赛斯·桑德斯和加拿大经济学家克里斯·沃西克，查尔斯海滩，德韦恩·本杰明和迈克尔。贝克，她还努力发展经济移民同化的家庭投资模型。

她还共同撰写的关于移民的盈利增长丹Dowhan几篇论文使用匹配的调查数据纵向社会保障行政记录。

在她的死亡和收入的工作，在她的论文第一开始，Duleep用在个人收入和健康状况相匹配的死亡记录，以解决有关收入和死亡率之间的关系，以前的几个悬而未决的问题的纵向数据。结果，在人力资源杂志（春，1986）文件中提出，表明当可能影响收入的健康问题受到控制的，从而提供证据的一些负面的，与低收入相关死亡率估计不利影响降低收入死亡率的关联是由于健康状况不佳对收入的影响。然而，收入和死亡风险之间仍然存在较强的负相关关系。她的工作还表明，收入低的死亡率和伤残增加的不利影响时，通常收入措施的使用，而不是一年的测量，并且收入对死亡率的影响是高度非线性的，与死亡率的变化相关联的大跌幅收入在低端，但在较高的收入水平下降。她继续在低收入和死亡率在美国的强关联背后的偶然因素的研究。

她对歧视和少数民族的经济进步的工作，包括关于歧视衡量的新颖的理论看法（当少数群体应对歧视时，劳动力市场歧视的衡量标准，在Richard Cornwall和Phanindra Wunnava，EDS。，新方法歧视的经济和社会分析，纽约：PRAEGER Press，1991）及其歧视的衡量（“顶级歧视的探索性分析：美国出生的亚洲和白人”，与Seth Sanders，Industry Moreigy，1992年秋季）。

哈里特Duleep 2000年12月加入IZA作为一个研究员。