Nick Drydakis博士是英国安格利亚鲁斯金大学经济、金融和法律学院的经济学教授，教授微观经济学和宏观经济学，研究劳动力和人口经济学。

尼克是课程召集人和讲师，课程包括:(i)不平等、歧视、贫困和剥削经济学，(ii)增长与发展经济学。这些课程在剑桥大学彭布罗克学院(英国)的国际课程部举行。

Nick开发并提供了符合学分要求的课程，这些课程已交付给哈佛大学、宾夕法尼亚大学、普林斯顿大学、加州大学伯克利分校、斯坦福大学和耶鲁大学的经济学学生。

Nick是彭布罗克学院(剑桥大学)的Tripos主管和学术助理。他负责监督以下论文:
论文2:宏观经济学
第二部分论文8:经济学的历史和哲学
第二部分论文8:发展中国家的经济学

Nick与剑桥大学科学与政策中心合作，担任劳动经济学学术专家，为白厅、地方政府和欧盟委员会的主管提供专业知识。

此外，尼克还作为劳工经济学专家与经合组织(国际移民司)合作。他是欧洲委员会劳工法、就业和劳动力市场政策领域欧洲专家中心的临时专家。

同时，Nick也是IZA劳工世界的发言人，涉及歧视、不平等、贫困、剥削、欺凌、残疾、健康、经济危机、抑郁、工作满意度、性取向、跨性别主义、大学质量和民族认同等一系列领域。

尼克是ARU经济与国际商务系多元主义经济学中心(CPE)的创始主任。人文交流高层磋商旨在通过研究广泛的决策、备选方案及其影响来影响经济决策。人文交流磋商的一个特点是朝着多元化的方向发展;这提高了对制定经济政策的伦理、政治、社会和信任问题的理解。

CPE的重点是经济学:竞争、歧视、教育、伦理、剥削、增长、住房市场、创新、制度和组织变革、互联网、法律、网络、道德和政治哲学、多元主义、生产和可持续性。ARU和剑桥大学的学生参与了CPE学者的初步研究、数据收集、软件和多元分析，并在CPE学者的监督下学习。

尼克是歧视研究科学中心(SCSD，雅典)的创始主任。2007年至2017年，编制并实施了多套问卷调查数据集，开展了劳动经济学和人口经济学的社会科学研究。

该委员会的主要目的是评估欧洲劳动力市场社会不平等的原因以及社会消除这种不平等的可能性，同时探讨人力资本、健康、心理健康和社会行动选择之间的相互作用。英国、希腊和塞浦路斯的本科生、研究生和研究生有机会参与Nick的主要研究、数据收集、软件和多元分析，并在Nick的监督下学习。

在加入ARU担任经济学高级讲师之前，Nick曾在Patras大学担任劳动经济学讲师。在加入帕特雷大学之前，他曾在比雷埃夫斯大学、雅典经济与商业大学、潘提昂社会政治科学大学、希腊中央大学、雅典技术教育学院和帕特雷大学担任讲师(兼职)。尼克曾在希腊国防部(培训部)和克里特岛大学(BENETec实验室)担任研究员。

他在克里特大学获得经济学学士学位。他在雅典经济与商业大学获得经济学硕士学位。他在克里特大学(University of Crete)完成了劳动经济学博士学位。他在ARU完成了高等教育学习和教学的PG证书。他是英国高等教育学院(Higher Education Academy, UK)的高级研究员，GLO的研究员和集群负责人。

Nick曾在众多知名期刊上发表文章，包括:《经济学快报》、《社会科学与医学》、《职业行为杂志》、《劳资关系》:《经济与社会杂志》、《劳动经济学》、《经济学杂志》、《人口经济学杂志》、《家庭经济学评论》、《应用经济学》、《女权主义经济学》、《应用经济学通讯》、《欧洲卫生经济学杂志》、《城市研究》、《劳资关系杂志》、《曼彻斯特学院》、《宗教、民族和种族研究科学研究杂志》、《国际跨文化关系杂志》、《东南欧洲和黑海研究》，国际人力资源杂志，人力关系，教育评论经济学。

尼克在2014年REF的贡献非常出色。他已经准备好为2021年的REF运动贡献4篇单作者论文，在国际上被评为世界领先的4 ABS水平(4444)。

他于2011年5月加入IZA担任研究员。